经济学报

2017, v.4;No.14(02) 37-64

[打印本页] [关闭]
本期目录(Current Issue) | 过刊浏览(Archive) | 高级检索(Advanced Search)

社会和谐与官员晋升
Social Harmony and Official Promotion

王贤彬,董一军

摘要(Abstract):

使用1992—2012年省级官员数据以及环境、安全、煤矿事故数据,基于中央与地方政府之间的多任务委托—代理框架,本文分析了社会和谐因素如何影响地方官员晋升,以及地方官员对于辖区社会和谐局势的策略性干预。研究发现:(1)总体而言,这些社会和谐因素并不显著影响省级官员的晋升;(2)但环境、煤矿事故对省委书记的晋升存在显著负向影响,且煤矿事故的影响主要存在于西部地区;(3)事故发生与GDP增长之间并不存在显著相关性,省长没有激励采取措施减少事故;(4)面对晋升压力,省委书记一定程度上采取措施减少了环境和煤矿事故,但在事故的处理上存在策略性。本文不仅丰富了现有的晋升锦标赛理论,并且为更好地实现社会和谐提供了政策启示。

关键词(KeyWords): 官员晋升;经济绩效;社会和谐

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 国家自然科学基金项目(71303063);; 中央高校基本科研业务费专项资金项目(15JNQM029)

作者(Author): 王贤彬,董一军

DOI: 10.16513/j.cnki.cje.2017.02.003

参考文献(References):

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享