经济学报

2021, v.8;No.29(01) 29-82

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中国工业加速创新的新机制——基于人力资本分工和协同的研究视角
New Mechanism to Accelerate the Innovation of Chinese Industry——Based on Perspective of Division and Coordination of Human Capital

徐远华,孙早

摘要(Abstract):

随着政府对国有企业的产权结构和激励约束机制改革的深入推进以及信息技术、大数据等新技术的广泛应用,企业组织形态及结构发生深刻变革,这必将对人力资本的配置及其创新模式产生深远影响,进而影响不同类型的人力资本及其协同作用的创新效应。本文按照人力资本在产业创新和经济增长中发挥的功能及其对应的社会分工角色的不同,在工业分行业层面上将人力资本划分为一般人力资本、专业人力资本、企业家人力资本。本文探索出一条在市场均衡下由企业家人力资本、专业人力资本和一般人力资本组成"三位一体"的推动中国工业加速创新的新机制。本文将三类人力资本及其协同作用纳入生产率决定方程,并使用中国工业2000—2016年35个分行业的面板数据进行实证检验。为了克服考察期间工业统计口径的变化可能导致的偏差,本文尝试性地将相关变量按照相关指标统一调整到全部工业口径。实证检验发现:(1)一般人力资本、专业人力资本、企业家人力资本均能够显著提高中国工业的全要素生产率;(2)三类人力资本的协同对提高中国工业的全要素生产率均具有显著的正效应;(3)进一步检验发现,三类人力资本及其协同作用对中国工业全要素生产率增长的影响具有明显的行业异质性。在国有产权比重较高的细分行业,一般人力资本、专业人力资本的生产率提升效应均较大。企业家人力资本则显著促进了国有产权比重较高的细分行业的TFP增长,同时显著抑制了国有产权比重较低的细分行业的TFP增长。三类人力资本只对国有产权比重较低的细分行业的TFP增长具有显著协同作用。在平均企业规模较大的细分行业,一般人力资本、专业人力资本对TFP增长的促进效应均更大。企业家人力资本只对平均企业规模较大的细分行业的TFP增长具有显著的正效应。在平均企业规模较小的细分行业,一般人力资本和专业人力资本、专业人力资本和企业家人力资本均对TFP增长均具有更大的协同效应。企业家人力资本与一般人力资本的协同作用只显著促进了平均企业规模较大的细分行业的TFP增长。

关键词(KeyWords): 新机制;人力资本分工和协同;全要素生产率;行业特征;全部工业口径

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 国家自然科学基金青年项目“创新激励扭曲下R&D资金错配与全要素生产率损失的形成激励及测算”(项目编号:71804140);; 教育部人文社会科学研究青年基金项目“广延边际视角下的要素重置与全要素生产率提升机制研究”(项目编号:18YJC790021)对本研究的支持

作者(Author): 徐远华,孙早

DOI: 10.16513/j.cnki.cje.2021.01.001

参考文献(References):

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