经济学报

2021, v.8;No.31(03) 173-198

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官员激励与政府支出效率:来自地级市的证据
Official Career Incentive and Local Government Expenditure Efficiency

王芳,刘红芹,陈硕

摘要(Abstract):

本文试图以官员晋升激励为视角,研究经济新常态下我国地方政府的支出效率。当前关于机构精简、三公支出及重复建设等问题逐渐成为公众关注焦点之一,同时也被政府所重视。但与基于西方国家研究相比,针对我国政府效率的研究相对薄弱。本文首先测算1996—2015年我国地市级政府支出效率;其次,检验官员晋升激励对支出效率的影响。本文发现就总体效率来说,晋升激励能够显著提高辖区财政支出效率及基建效率,但对教育支出效率的影响不显著;同时,晋升激励作用也存在异质性。本文发现从政治经济学角度增加了对我国地方政府行为的理解。

关键词(KeyWords): 官员激励;支出效率;DEA核算

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 上海市哲学社会科学规划一般课题(项目批准号:2020BJL003);上海市哲学社会科学规划青年课题“积极财政政策背景下的政府支出效率研究”(项目批准号:2018EGL020);; 国家自然科学基金面上及重点项目(项目批准号:71773021和71933002);; 上海市教育委员会科研创新计划(项目批准号2017-01-07-00-07-E00002);; 复旦大学“卓越2025”人才培育计划以及“2018、19及20年理论经济学Ⅰ类高峰计划”的资助

作者(Author): 王芳,刘红芹,陈硕

DOI: 10.16513/j.cnki.cje.2021.03.002

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